Google本社レポート

Google本社に行った人のブログを偶然見つけました。


Google本社を詳しくレポートされています


その中で、特筆すべきは人事評価制度


評価は上司ではなく、同僚がおこないます


しっかりとした評価基準と分配方式があれば、足の引っ張り合いや
妬みなどがなく、ちゃんと回る制度でしょう


上司に対して、いちいち気を使う必要もなく、上司もパワハラできません。

非常に良い制度かもしれませんのでもう少し詳しく調べてみたいと思います。


さて、グーグル本社のレポートを書いているブログは以下です


最速Google dance!レポート - Google本社に行ってきました。