雇用保険の基本手当（失業保険）がもらえなくなる

雇用保険はご存知でしょうか？


最も有名なものが、失業保険（正式には基本手当）です。


では、何カ月働いたら
この失業保険（基本手当）がもらえるかはご存知ですか？


・・・・・


そうです６ヵ月です。


つまり、ちゃんと雇用保険をかけている会社に入り、半年後に
退職したら基本手当が出るというわけです。


これ


平成１９年１０月１日から変わります

Comments

1. Posted by 美夏    2007年06月03日 23:02

えっっっ！！！
９月３０日に退職予定なのですが・・・。
１年未満なので失業保険はムリなのでしょうか？
派遣なので契約満了後、１ヶ月経たないと離職票がもらえないらしく、ハローワークで手続きするのは１１月以降になってしまうと思います。
９月中退職でも手続きが１０月以降だとムリってことですか？？？

2. Posted by 社労士いなだ    2007年06月04日 16:25

美夏さま

結論から申し上げますと、９月３０日の退職であれば、６ヵ月以上あれば出ます。
（１０月１日の退職であれば、１年間必要ですね）
手続き日ではなく、退職日を基準とします。

3. Posted by 社労士いなだ    2007年06月04日 16:25

それと、ついでに２点・・・・

１．自己都合ではなく、会社側から通知された『契約期間満了』であれば３ヵ月間の給付制限なく、基本手当をすぐに受給ができます。
よって、退職後少しでも早く手続きに行かれることをお勧めします。

２．離職票は退職から１０日以内に会社が発行することが義務付けられています。これは会社側の都合（不手際）により退職者の生活に影響が無いようにするためもあります。
ちなみに雇用形態は問いません。
つまり、「派遣社員だから」という会社側の理由（いいわけ？）は法的に通用しません。
会社に強く言っていただいてOKです。
もし、もめたらハローワークにご相談しにいくことをお勧めします。
ハローワークから会社に連絡がいくでしょう。

どちらも平成19年6月時点の情報です