会社説明会参加率の向上（会社の採用現場に向けてVol１２）

２月に入り、各社が個別会社説明会を開始
しはじめましたね。


個別会社説明会は、合同説明会と違って、
学生があらかじめ調べて自社に興味を持って
エントリーしているため選考に応募する可能性
が高いです
（説明会の内容次第で、大きく変わりますが・・）


しかし、採用担当者を毎年悩ませるのが、
説明会当日の

ドタキャン（訳：土壇場でキャンセル）

です。

Comments

1. Posted by sumi    2007年02月04日 02:02

色々考えてました☆
ぜひ知りたいです♪

こういった文章を見ると、
採用のお仕事がしたくなります・・・。
※別の部署なので・・・。汗

2. Posted by 社労士いなだ    2007年02月04日 10:55

sumiさん

sumiさんの会社の業務内容を考えると、たぶんsumiさんが色々と考えられた中に答えはあると思いますよ。

でも、意外とそれをしていない会社は多いんですよね。

だから、情報を得た企業だけが採用で成功する時代なのかもしれません。

>こういった文章を見ると、
>採用のお仕事がしたくなります・・・。
>※別の部署なので・・・。汗

sumiさんは今の部署で成功されているのですから、「そんなこと言わないで」と会社も思ってるでしょうね(笑)

3. Posted by sumi    2007年02月04日 16:27

どうでしょうかね〜（笑

元々、福岡大学を卒業して、
「採用の仕事をやらせてくれ！」

と超生意気なことを言って入社したものですから・・・、
一番やりたくない仕事（部署）に配属に
なってしまいました・・・。汗

でも、人の適正ってわからないもので、
今ではちゃんと出来るようになりました☆

人生チャレンジですね

4. Posted by 社労士いなだ    2007年02月05日 00:57

sumiさん


おっしゃるとおり人生はチャレンジですよね

いつ何が起こるか分からないのが人生で、だからおもしろい。

「やりたくない仕事の中に成長がある」

私の好きな言葉です。

sumiさんも今の部署に入ってきっと色々とご成長されたのではないかと私は思います。

そう考えると、やりたくない仕事（部署）も少しは良く見えるかもしれませんね。

・・・・・「かも」ですけど(笑)